Unser Coaching-Konzept

 

COACHING-STIL

co.zwei versteht sich als neutraler Regisseur. Wir beobachten, stellen Fragen, geben Impulse und richten den Blick nach vorn. Wie in unseren Trainings ist dabei die RADIKALE INTERVENTION ein wichtiges und zielführendes Werkzeug unserer Arbeit. Das heißt, unsere Fragen und Feedbacks können auch unbequem sein. Bei der Lösungssuche fordern wir die Kreativität sowie die Begeisterungsfähigkeit der Teilnehmenden heraus und konfrontieren sie mit blinden Flecken, zu sehr eingefahrenen Mustern und mit alternativen Sichtweisen. Eine eher lockere Art im zwischenmenschlichen Umgang sowie langjährige Erfahrung und Expertise unterstützen co.zwei dabei. So entsteht eine Situation, die beide Seiten belohnt – mit Spaß an greifbaren Veränderungen und Zufriedenheit durch echte Ergebnisse.

 

KONZEPTION

Gemeinsam mit Ihnen klärt co.zwei den Rahmen der Veränderung: Wie viel Veränderung ist erlaubt, gewünscht und was soll konserviert werden. Dann legen wir einen gemeinsamen Fahrplan mit SMARTen Zielen fest. So begleiten wir Ihr Team als Team und dokumentieren alle Schritte und Meilensteine. Hierbei bleiben wir stets offen für Korrekturen, denn die Dynamik eines Veränderungsprozesses kann eine Fahrplanänderung, Meilensteinverschiebung oder Zielanpassung erforderlich machen.

Häufige Themen:

  • Turbulenzen/Konflikte im Team
  • Entwicklung von Perspektiven im Team
  • Veränderungen im Team
  • Formierung eines Teams
  • Neustart eines Teams

 

METHODIK

In sieben Phasen zum Ziel:
Veränderungen und Entwicklungen können nur gelingen, wenn sie methodisch begleitet werden. co.zwei arbeitet systemisch und nennt den eigenen methodischen Ansatz ZIRKULÄRER AKTIONISMUS. Diese Methode richtet ihren Blick entsprechend konsequent nach vorn – immer auf die Lösung. Nichts lähmt ein Team mehr als der klagende Rückblick auf die Vergangenheit. Deshalb konzentrieren wir uns bei der Arbeit auf Veränderungszonen und berücksichtigen bisherige Erfolgsstrukturen. co.zwei deckt vorhandene Kompetenzen auf und beleuchtet sie. Wir lassen Lösungspaletten erarbeiten und unterstützen schließlich, praxistaugliche Maßnahmen zu finden. Der richtige Weg liegt in der Erkenntnis, dass alles zirkulär zusammenhängt.

zu den sieben Phasen

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